一个关于责任的故事:从在军队服役到帮助飓风灾民，再到进入技术行业

杰克·科尔特斯(Jake Cortez) 13岁时告诉父亲他想上军校. 他在那里的经历塑造了他的性格，坚定了他参军的愿望.

Cortez joined the U.S. 毕业后参军，最终取得了上尉军衔. 他在10多年的服务中领导了跨多个职能的作战行动的规划和资源配置. He didn’t know it then, 但他在军事生涯中获得的技能——领导一个团队, 战略思维和在压力下的表现使他在退役后服役, too.

Called to serve back home

2017年，科尔特斯结束任务回到休斯顿，参加他第一个孩子的出生. 但他的返乡比他预想的更能改变他的生活. 两天后，科尔特斯带着妻子和刚出生的儿子从医院回来, 休斯顿被飓风哈维无情的狂怒所淹没.

“我们周围的破坏是出乎意料的, but I had to think fast, act accordingly and lead,” Cortez recalls. “这些原则仍然是生活使命的核心部分，服务于比自己更伟大的东西. 我出去帮助重建我的社区. We were one of the lucky ones.”

这个年轻的家庭失去了他们的家和家里的一切, 在亲戚那里避难——科尔特斯认为这是一种祝福. 因为他自愿去帮助那些不幸的人, 他感受到了澳博官方网站app志愿者的影响. 他后来说，他永远不会忘记那些标志性的蓝色衬衫.

“看到他们对社区产生的直接影响，我一直记忆犹新，”科尔特斯回忆道. 当我考虑退役后做什么时, 我记得澳博官方网站app是如何激励我在平民生活中继续发挥影响力的. 我上了他们的网站，看到主页上有一封股东信，表达了他们对退伍军人的支持. 这就是促使我在这家公司寻找机会的原因.”

A new career with JPMorgan Chase

不久之后，科尔特斯结束了他10年的军事生涯. 他入伍时是列兵，退役时是步兵上尉, 沿途完成空降和游骑兵训练. 他在阿富汗领导军队并负责管理, supply, 培训和支持来自世界各地的大型团体, among other high-impact military roles.

当科尔特斯考虑退役后的职业生涯时, 他想为一家与他有共同价值观并理解服务重要性的公司工作. After some research, 他找到了澳博官方网站app军事道路发展项目，并联系了一位专门与退伍军人打交道的招聘人员.

招募他的人不仅理解他的服役经历, 但帮助科尔特斯顺利通过了申请流程，在公司找到了工作机会. 科尔特斯申请了路径项目, 是什么为退伍军人提供了必要的经验, 服务后的培训和指导.

该项目是全公司聘用、留住和提升退伍军人承诺的一部分. Since 2011, JPMorgan Chase has hired more than 3,300 veterans in Texas, and more than 18,000 veterans nationally.

“我们知道退伍军人给公司带来的巨大价值, 但我们也知道，从军队到私营部门的过渡并不总是一帆风顺的,” says Mark Elliott, Global Head of Military & Veterans Affairs. “我们设计了‘路径’项目，以确定像杰克这样的候选人，他们准备将这些宝贵的技能转化为平民劳动力，并让他们进入工作岗位，他们的技能可以帮助他们在服务后的职业生涯中茁壮成长.”

正是通过这个项目，科尔特斯意识到他在军事中学到的技能可以与他对技术的兴趣相结合.

“I know technology is the future, 我知道这家公司在科技上投入了多少，以及它对科技的重视程度,” says Cortez, who is now one of more than 1,仅休斯顿就有700名技术人员和软件工程师.

“这家公司为我打开了一扇我认为不可能的机会之门, 促使我挑战自己，找到学习的方法, grow and make an impact every day," Cortez says.

Learn more about how the firm supports military veterans and their families or explore career opportunities at JPMorgan Chase.

所有符合条件的申请人都将被考虑雇用，而不考虑种族, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.